15年ひと昔

 こんにちは、46です。  前回のラスト、管理するスタッフの数が増えるというお話…

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無理なポジションからイノベーションを起こす

 こんにちは、46です。  「ドロップアウトからのキャリア七転び八起き」第5回と…

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無理なポジションからイノベーションを起こす

 こんにちは、46です。  「ドロップアウトからのキャリア七転び八起き」第5回となる今回は、ボクがこれまでに見て、経験して、実感してきたことの1つ、「ポジションが人をつくる」の実態、「イノベーションが成長を促す」をお送りします。 ■チャンスが与えられなかった氷河期世代  大学志望者のうち、入学率がボトムの1990年前後、あるいは大学受験人口のピークだった1992年前後、すなわち就職氷河期初期世代は、受験期に高い倍率を経験したにもかかわらず、卒業したときには受け入れ先の門が閉ざされていた、という点で「報われなかった世代」などといわれている(参考:受験人口推移表)。  数年前とくらべて、同じ会社に入る倍率が格段に厳しくなった中で、「数年前に入ったバブル期入社の先輩には負けない」といった自負心を、ボク自身、同期や後輩と共有していたことをおぼえている。  しかし、この世代はさらなる不運にあう。  …

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勉強はアウトプット志向で!

 こんにちは! 46です。  すっかり花粉症でへばっていますが、前回のラストを経…

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